Přihlášení

Přihlášení do systému

Daňový kalendář 2010

02. srpen – pondělí

Daň z příjmů
- odvod daně vybírané srážkou podle zvláštní sazby daně za červen 2010

Sociální pojištění
- Přehled OSVČ 2009 bez povinnosti podat daňové přiznání

09. srpen – pondělí

Spotřební daň
- splatnost daně za červen 2010 (mimo spotřební daň z lihu)

Sociální pojištění
- doplatek pojistného OSVČ za rok 2009, pokud daňové přiznání podal daňový poradce (jinak do 8 dnů po podání Přehledu)

Zdravotní pojištění
- odvod zálohy OSVČ za červenec 2010

celý kalendář

Předplatné

Obsah časopisu

Otázky a odpovědi 7/2010
Otázky a odpovědi 6/2010
Otázky a odpovědi 5/2010
Otázky a odpovědi 4/2010
Otázky a odpovědi 3/2010

archiv

Doporučujeme

Rychlé hledání

Vyhledávání podle klíčového slova, kategorie nebo ID dotazu

Vyhledat

Pouze zodpovězené dotazy

Klíčové slovo

Kategorie

ID dotazu

Pokročilé vyhledávání

Novinky

Přinášíme Vám čerstvé novinky z ekonomického, politického, legislativního a dalšího dění kolem.

29. 7. 2010: Podnikání láká, v Česku se zakládají firmy jako před krizí
9. 7. 2010: Dluh Česka stoupl na 1,246 bilionu korun
8. 7. 2010: MMF: Světová ekonomika letos přidá ještě víc
18. 6. 2010: Ministr Janota chce snížit podporu stavebního spoření
17. 6. 2010: Den daňové svobody
17. 6. 2010: Musí studenti a absolventi škol platit pojistné na sociální zabezpečení?
9. 6. 2010: Návrh penzijní reformy počítá s nižším pojistným a jednotnou DPH

všechny novinky

Výpis otázek

Dohoda o provedení práce

Autor odpovědi: JUDr. Vlasta Víghová, Kategorie: Pracovní právo

Datum vypracování odpovědi: 31. 5. 2010

Dotaz:

Může být dohoda o provedení práce sjednána na dobu neurčitou? Pochopitelně za dodržení podmínky, že v kalendářním roce nemůže být odpracováno více než 150 hodin.

Odpověď:

Nemáte oprávnění prohlížet odpověď této otázky. Neomezený přístup k odpovědím všech dotazů je určen pro předplatitele služby Otázky & odpovědi Online (viz informace a podmínky).

Rodičovská dovolená a zaměstnavatel v konkurzu

Autor odpovědi: JUDr. Vlasta Víghová, Kategorie: Pracovní právo

Datum vypracování odpovědi: 26. 5. 2010

Dotaz:

Od listopadu 2009 jsem na rodičovské dovolené, zvolila jsem si do 3 let dítěte, nyní bude synovi 1 rok. Firma, u které jsem zaměstnaná má finanční problémy a majitel firmy chce vyhlásit konkurz. Zaměstnavatel mě však nijak nekontaktoval a nevypadá to, že by mi chtěl zaslat výpověď z organizačních důvodů, natož abych dostala nějaké odstupné. Jak se mám v takové situaci zachovat? Na co mám nárok? Mám počkat, až mi výpověď přijde od správce konkurzní podstaty? Nebo mám výpověď podat sama nebo ji od zaměstnavatele požadovat? Vzhledem k finančním problémům pochybuji, že by zaměstnavatel přistoupil na nějakou dohodu ohledně finančního vyrovnání. Mám nárok na nějakou pomoc z úřadu práce? Co po vyhlášení konkurzu mám dělat - musím se nahlásit na Úřadu práce? Předpokládám, že na výplatu rodičovského příspěvku by to nemělo mít vliv. Ostatní zaměstnanci uvažují o okamžitém rozvázání pracovního poměru dohodou - bez požadavků na odstupné, aby jim byla proplacena alespoň dovolená. Není lepší vyčkat na správce konkurzu?

Odpověď:

Neplatná výpověď a náhrada mzdy

Autor odpovědi: JUDr. Vlasta Víghová, Kategorie: Pracovní právo

Datum vypracování odpovědi: 17. 5. 2010

Dotaz:

Dotaz z a. s., plátce DPH,vede účetnictví.
Zaměstnanec dostal výpověď (26/03/2009)a od té doby (27/03-31/05/2009) překážky na straně zaměstnavatele. Zaměstnavateli okamžitě oznámil, že s výpovědí nesouhlasí a trvá na dalším zaměstnávání (bez odpovědi od zaměstnavatele). Od 07/2009 se soudí pro neplatnost výpovědi. Pokud vyhraje a soud uzná, že byl de facto celou dobu zaměstnaný, jakou formou se mu doplatí ušlá mzda? Také jako překážky v práci? Průměrným výdělkem z kterého období?

Odpověď:

Doba skartace exekučního řízení na dávkách vyplacených úřadem práce

Autor odpovědi: JUDr. Vlasta Víghová, Kategorie: Pracovní právo, Sociální zabezpečení

Datum vypracování odpovědi: 11. 5. 2010

Dotaz:

Dle Zákoníku práce má zaměstnavatel v souvislosti s prováděním srážek ze mzdy novou povinnost v § 150. Zaměstnavatel musí evidovat údaje o srážkách ze mzdy po stejnou dobu jako ostatní údaje a doklady týkající se mzdy,tedy musí postupovat analogicky podle § 35a odst. 4 zákona č. 582/1991 Sb., o organizaci a provádění sociálního zabezpečení, ve znění pozdějších předpisů, který ukládá povinnost uchovávat mzdové listy a účetní záznamy po dobu 30 kalendářních let. ÚP provádějí výkony rozhodnutí formou srážky ze mzdy a jiných příjmů dávky podpory v nezaměstnanosti, podpory při rekvalifikaci a dávky státní sociální podpory).
Je nutno v případě exekučního řízení na dávkách vyplácených úřadem práce postupovat dle zákoníku práce § 150 a exekuční záznamy uchovávat 30 let a nebo se řídíme zákonem č. 499/2004 Sb., o archivnictví a spisové službě, tj. vnitřně vydaným Spisovým a skartačním řádem a exekuční záznamy po uplynutí 5 let můžeme skartovat?

Odpověď:

Návrh insolvenčního řízení

Autor odpovědi: JUDr. Vlasta Víghová, Kategorie: Žádná rubrika

Datum vypracování odpovědi: 30. 4. 2010

Dotaz:

Můj dotaz se týká postupu při podání návrhu na insolvenční řízení. Situace je taková, že s námi spolupracuje subjekt (občanské sdružení) nám v současné chvíli dluží na základě faktur za dodané zboží celkem 1mil. korun. Všechny faktury jsou více než 30 dní po splatnosti. Poslední úhrada proběhla dne 1. 2. 2010. Co musíme udělat pro to, aby jsme na zmíněné O.S. mohli podat návrh na insolvenční řízení.

Odpověď:

Tvorba rezervního fondu při držení vlastních akcií

Autor odpovědi: JUDr. Vlasta Víghová, Kategorie: Obchodní právo

Datum vypracování odpovědi: 26. 4. 2010

Dotaz:

Akciová společnost A (ovládající osoba, 100% vlastník společnosti B) vlastní akcie akciové společnosti B (ovládaná osoba). Společnost B nabyla vkladem nemovitostí akcie společnosti A (3 %).
Je společnost A povinna tvořit rezervní fond podle § 161d ObchZ?

Odpověď:

Zastupování na Finančním úřadu

Autor odpovědi: JUDr. Vlasta Víghová, Kategorie: Správa daní a poplatků, Občanské právo

Datum vypracování odpovědi: 21. 4. 2010

Dotaz:

Firma má u Finančního úřadu, pod který spadá, plnou moc pro účetní fy a to na zastupování fy k jednání s Finančním úřadem. K 31. 3. t.r. firma dala plnou moc pro daňového poradce na vypracování daňového přiznání, tj. k 30. 6. t.r. pochopitelně k tomu samému Finančnímu úřadu.
Je možné, aby u Finanční úřad, pod který fy patří, měla firma dvě plné moce pro dva různé lidi, jednu na zastupování při jednání fy s Finančním úřadem pro účetní fy a druhou pro vypracování daňového přiznání pro daňového poradce fy. Nebo musí být od jedné firmy u jednoho Finančního úřadu pouze jedna plná moc pro jednoho člověka, např. pro daňového poradce, který pak musí nejen vypracovat daňové přiznání, ale pak i zastupovat firmu při jednáních firmy s Finančním úřadem? A jak dlouho v tomto případě tento člověk zastupuje firmu před Finančním úřadem? (plná moc na vypracování daňového přiznání je daná pouze pro daný rok). Je tedy možné, aby plná moc, kterou fy dodá Finančnímu úřadu pro daň. por. na vypracování daňového přiznání k 30. 6. 2010 automaticky platila i pro zastupování fy před Finančním úřadem? A jiná plná moc již u tohoto Finančního úřadu nemůže být?

Odpověď:

Výroba a rozvoz jídel a DPH

Autor odpovědi: JUDr. Vlasta Víghová, Kategorie: Daň z přidané hodnoty, Živnostenský zákon

Datum vypracování odpovědi: 16. 4. 2010

Dotaz:

Podnikatel FO má pronajaté prostory, kde vaří a peče dle internetového jídelního lístku. Dle telefonických objednávek tato jídla vložená do menuboxů rozveze, přičemž doprava je zdarma. Účtuje tato jídla ve snížené sazbě DPH (schránku - menubox v základní sazbě DPH), jelikož se jedná o prodej potravinářského zboží. Firma nemá žádné prostory pro provozování hostinské činnosti. Je tento postup správný a do jaké oblasti živnostenského podnikání tato činnost patří?

Odpověď:

Střet zájmu s. r. o.

Autor odpovědi: JUDr. Vlasta Víghová, Kategorie: Obchodní právo

Datum vypracování odpovědi: 23. 3. 2010

Dotaz:

Může jednatel s. r. o.vykonávat totožnou činnost ještě na svoje jméno - svůj živnostenský list? Nebude se jednat o střet zájmu?

Odpověď:

Plná moc na FÚ při změně jednatele

Autor odpovědi: JUDr. Vlasta Víghová, Kategorie: Občanské právo, Správa daní a poplatků

Datum vypracování odpovědi: 22. 3. 2010

Dotaz:

Jsme společnost s ručením omezeným. Původní jednatel udělil 10. 3. 2009 daňovému poradci generální plnou moc pro zastupování na finančních úřadech v ČR a v celém daňovém řízení, časově neomezenou. 1. 2. 2010 došlo ke změně jednatele. Finanční úřad požaduje, abychom v případě, že chceme být nadále zastupováni daňovým poradcem, doložili novou plnou moc podepsanou novým jednatelem jako zmocnitelem. Nový jednatel plnou moc neodvolal a nemá zájem plnou moc rušit. Stává se změnou jednatele opravdu původní plná moc z roku 2009 neplatnou?

Odpověď:

1 – 2 – 3 – 4 – 5 – 6

Celkový počet nalezených dotazů 57 (6 stránek výpisu).

magicwebdrive

© 2009 Wolters Kluwer ČR, a. s., U Nákladového nádraží 6, 130 00 Praha 3, tel.: 246 040 400, fax: 246 040 401, e-mail: obchod@wkcr.cz, web: www.wkcr.cz | Prohlášení o ochraně osobních údajů
IČ: 63077639. Firma je zapsána v obchodním rejstříku vedeném u Městského soudu v Praze v oddílu B, vložce číslo 9659.

Další online služby: Wolters Kluwer Online | Brána profesního vzdělávání | Rejstřík škol | Účetní kavárna | Daňaři online | Mzdová praxe | Internetový obchod | Systém ASPI | Zákony na webu